A Magyar Telekom egy újabb címet nyert el. Ez alkalommal az Emberi Erőforrások Minisztériuma által meghirdetett, Családbarát munkahely pályázat ez évi győztesének járó oklevelet kapta meg.
A Magyar Telekom a megtisztelő címet a kisgyermekes szülők peer-mentoring tervével érdemeltem ki. A minisztérium által meghirdetett pályázat célja a munkahelyi családbarát programok, illetve a családbarát munkahely-kialakítások és fejlesztések támogatása. A pályázat kiírójának elképzelése szerint, a fejlesztések és a programok képesek elősegíteni a magánélet, a család és a munkahely tevékenységeinek összehangolását. A Magyar Telekom által megvalósított Mi, mamák mondjuk – Kismama, apuka peer-mentoring koncepció tervét találták érdemesnek a díjazásra.
A vállalat új programjának lényege, a meglévő mentoring keretrendszere épülő mentoring megvalósítása. Az elképzelés alapján olyan dolgozók találnak egymásra, akik hasonlóan kisgyermekes szülők. A mentori program keretében a már visszatért dolgozó segíti a visszatérésben új kollegáját.
A megtisztelő cím elnyerése kapcsán Somorjai Éva, a vállalat HR vezérigazgató-helyettese nyilatkozott: „A Magyar Telekom a fenntarthatóság és esélyegyenlőség iránt elkötelezett munkáltatóként kiemelten fontosnak tartja, hogy segítse azokat a munkatársainkat, akik valamilyen megváltozott körülmény miatt nehezebb élethelyzetbe kerülnek. Ennek jegyében folyamatosan dolgozunk olyan innovatív kezdeményezéseken is, melyekkel támogathatjuk a kisgyermekes kollégáink visszatérését a munka világába, hiszen fontos részét jelentik annak a sokszínű csapatnak, mely cégünk sikerének záloga.”